«После двух месяцев работы в лагере я стала другим человеком»

Новые возможности с РСО

Работа вожатого интересовала Эльвиру ещё до того, как она столкнулась с Российскими студенческими отрядами.

– Я не знала, как устроиться. Позже увидела знакомую вожатую в куртке с символикой какой-то организации (это был логотип РСО). На мой вопрос, как туда попасть, она ответила, что позже я сама все узнаю, – вспоминает Эльвира.

В сентябре первокурсники начинали понемногу знакомиться с жизнью университета. Тогда к ним пришли ребята из РСО и рассказывали про свою деятельность и разные направления отрядов. После этой встречи девушка узнала, что студенческие отряды могут предоставить работу на лето и в другие сезоны. Хотя заманчивыми показались все направления, её выбор пал на педагогический отряд «Альтернатива».

– Быть в РСО – одно удовольствие: вам помогут пройти обучение и устроят на работу, главное не упустить свой шанс и вовремя откликнуться. А ребята, которые уже состоят в отряде, с радостью поделятся тёплой атмосферой и весёлыми вечерами, – рассказывает студентка.

Дорога в вожатые

Подготовка будущих вожатых к работе началась в феврале с организационных сборов отряда «Альтернатива». Там девушка познакомилась с другими членами РСО. Руководил обучением Сергей Бурмага – заместитель директора лагеря «Энергетик» в летний период и председатель «Амурского клуба весёлых и находчивых «Лига «Союз».

– Занятия были не похожи на скучные лекции, было много практических моментов. Во время обучения мы потихоньку вливались в вожатскую деятельность и примерно понимали, с чем нам придётся столкнуться, – рассказывает девушка. 

Студентов погружали в работу вожатых спикеры с опытом работы в детских лагерях. Обучение проходили как новички, так и те, кто уже ездил на смены в прошлые годы и решил вернуться этим летом.

Будущим вожатым до начала работы нужно было пройти не только обучение, но и медосмотр, освоить санитарный минимум и сдать по нему тестирование. На медицинскую книжку девушка потратила семь тысяч рублей. Руководство лагеря возмещает затраты при предоставлении чеков.

Эльвира отработала в лагерях две смены, одну в «Строителе», другую в «Колоске». Остаться на обе только в одном не получилось, потому что девушка поздно подала заявку.

Как стать частью РСО

От подъёма до отбоя: будни вожатой

Каждый день был полностью расписан от подъёма до отбоя: вожатые проводили с детьми почти всё время. А во время сон-часа и после отбоя занимались своими делами, писали сценарии, репетировали номера на следующий день и готовились к планёркам, жертвуя сном.

– Меня не очень волновал нездоровый сон, потому что мне нравилось быть в компании сотрудников, разбирать прошедшие и предстоящие дни, писать сценарии, даже если сил совсем не осталось, – вспоминает Эльвира.

В рабочие дни свободного времени было мало. Хотя, как говорили Эльвире старшие коллеги, раньше было меньше нагрузки и больше возможностей поспать на сон-часе. Свободное время было в свой выходной день, и каждый просыпал завтрак и вставал только к обеду. Но после Эльвира ощущала непривычную пустоту: хотелось себя чем-то занять.

Вожатые жили отдельно от детей, парни и девушки в разных помещениях. Сами убирались в своих комнатах, но порядок из-за высокой нагрузки не всегда удавалось поддерживать. Чистое постельное выдавали, как и всем. Душ был либо на улице, либо в здании: это зависит от лагеря и конкретной смены. Питались вожатые вместе с детьми. В «Колоске» были большие порции, хватало, чтобы наесться. Но часто приходилось есть быстро, чтобы успевать приглядывать за детьми. В «Строителе» было немного хуже с питанием: порции меньше. Многие вожатые закупали продукты в магазине: ходили туда пешком или просили старших коллег отвезти.

Коллектив девушка вспоминает тёплыми словами. С коллегами она могла хорошо провести время и получить поддержку. Если возникали небольшие конфликты, то они решались без особых проблем: просто напрямую проговаривали недопонимания. 

– Самое запоминающееся – это то, что каждый, кто работал не в первый раз, был готов помочь и ответить на вопросы в любой момент, – говорит студентка.

Непростые задачи вожатой

Многое давалось Эльвире тяжело, так как она была новичком. В «Колоске» девушке помогала влиться в работу её напарница. В «Строителе» график был не такой нагруженный, меньше требований и всё интуитивно понятно. К тому же там был педагог-организатор, который занимался подготовкой всех мероприятий, таким образом с вожатых снималась часть нагрузки. Но некоторые сложности возникали при взаимодействии с детьми. 

– Были ситуации, когда я не понимала ребят. Им могло всё нравиться, хорошие отношения с другими детьми, но при этом они хотели домой и не могли объяснить почему, – вспоминает Эльвира.

Ситуации непонимания могли возникнуть и перед выступлениями. Сначала дети вместе с вожатым записывают идеи, ставят номер, репетируют, а за час до начала мероприятия этот номер им уже не нравится, и надо срочно переделывать.

– Иногда после такого сидела и думала: что же я делаю не так? Потому что все слезы детей, все их конфликты и обиды ощущались как вина вожатого в том, что он не справился со своей задачей, – делится девушка.

Случались и непредвиденные ситуации. Девочке из отряда Эльвиры стало плохо, ей потребовалась более серьёзная медицинская помощь, чем та, которую может оказать врач в лагере. И ребёнка отправили на машине скорой помощи в городскую больницу. С родителями связались, но, чтобы не терять времени, сопровождать девочку в больницу отправили Эльвиру. 

– В тот момент моей задачей было сделать так, чтобы самой девочке не было страшно, я старалась её всячески поддерживать. Она доверилась мне и совсем не паниковала, – вспоминает студентка.

Передав ребёнка врачам, Эльвира поехала на вокзал: билет на автобус она купила заранее онлайн, чтобы вернуться в тот же день, потому что ночевать было негде.

За каждую смену студентка заработала около 30 тысяч: в первом за 21 день и во втором за 14. На полученные деньги покрыла часть расходов на обучение в университете за полгода.

«Я стала другим человеком»

– Я знала, как устроен лагерь, только со стороны ребёнка, но никак не вожатого, – рассказывает девушка.

Сейчас Эльвира узнала много нового о самих лагерях и о работе там. Она поняла, почему детям нравится ездить в подобные места.

– Я очень огорчалась, когда некоторые дети, скучая по дому, покидали коллектив. А после двух месяцев работы в детском лагере я поняла, что стала другим человеком, и это заметила не только я, – делится Эльвира.

Первое время студентка боялась привлекать к себе лишнее внимание, но работа развеяла все страхи, потому что она требовала включаться и проявляться. Танцы на сцене, когда ты не знаешь ни одного движения, выступления, когда тебя назначили на роль за две минуты до начала мероприятия, любовь детей и их восхищение, когда они видели тебя в разных ролях, – это всё то, ради чего стоит отбросить страхи. Кажется, что быть вожатым легко, но на самом деле эта работа требует умения подстраиваться под самые необычные ситуации, которые могут возникнуть.

Многие сотрудники любят свою работу и пришли в эту сферу не только ради денег. Они сами рады работать с детьми, и дети это чувствуют. Вожатый – это человек, который сочетает в себе любовь к детям, ответственность и эмоциональную устойчивость. Он одновременно лидер, защитник и друг: умеет держать дисциплину без давления и вовремя заметить, если ребёнок загрустил.

– Это работа для тех, кто готов отдавать свои силы и эмоции ради того, чтобы сделать отдых детей безопасным, ярким и незабываемым, – считает студентка.

Девушка говорит, что, как только появится новая возможность снова стать вожатой, она повторит этот опыт.

– Это стоит того. Как минимум ради эмоций детей, которые поначалу поголовно хотели домой, а к концу смены расстраивались и плакали, потому что пора уезжать, – уверена Эльвира.