Слушает Газманова, не берет взяток и помогает людям. Каким видит госслужащего будущего амурская молодежь?

7 апреля в Точке кипения Амурской областной научной библиотеки прошла стратегическая сессия «Госслужба: взгляд со стороны». Мероприятие провели с учетом приоритетов молодежной политики, обозначенных Владимиром Путиным на заседании Госсовета в декабре 2022 года. На нем были даны поручения касающиеся в том числе повышения привлекательности государственной службы для молодых специалистов.

Организаторами мероприятия стали управление государственной гражданской службы Амурской области, кафедра экономической теории и государственного управления АмГУ.

Участие в стратегической сессии приняли студенты 2-3 курсов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», заведений среднего профессионального образования, школьники, государственные гражданские и муниципальные служащие, члены молодежного правительства области, молодежного парламента области, молодого предпринимательского сообщества и участники программы стажировок при Правительстве области «Кадры решают». 

Видеообращение для участников стратегической сессии записал Губернатор области Василий Орлов. 

«Талантливые, грамотные, молодые профессионалы нужны во всех сферах, но особенно они ценятся на государственной службе, — отметил он. — О значимости по привлечению молодежи на работу в государственные органы я докладывал Президенту Владимиру Путину на Госсовете в конце прошлого года. Уверен, что приток молодых и креативных специалистов поможет всем органам власти работать эффективно. Сегодня предлагаю вам смело и активно высказать свое мнение. Ваши мысли, идеи и замечания помогут повысить привлекательность государственной службы. Ваше мнение очень важно для развития Амурской области». 

С приветственным словом к молодежи обратилась начальник управления государственной гражданской службы области Алина Артёменко. 

«Сегодняшнее мероприятие является нашим не первым, но очень большим и важным шагом на пути повышения престижа гражданской службы для молодежи, — подчеркнула она. — Дело в том, что для качественного и стремительного развития региона, несомненно, нужны опытные и компетентные специалисты. Но также очень важны люди, жаждущие развиваться, способные нестандартно мыслить, привносить свежие идеи и легко адаптироваться к быстро меняющимся условиям. И как показывает практика, этими качествами чаще всего обладает именно молодежь. Как раз в таком симбиозе и возможен тот результат, к которому мы всегда стремимся».

Алина Артёменко рассказала участникам про госслужбу, специфику работы в органах власти области и попросила не бояться высказывать свое мнение о том, какими ценностями должны обладать госслужащие и что нужно для того, чтобы госслужба стала привлекательна.

Ведущим модератором стратегической сессии выступила Дарья Енина, доцент кафедры экономической теории и государственного управления АмГУ. Во время практического блока она рассказала о ценностях современной молодежи, показала участникам среднестатистический портрет госслужащего области и предложила составить такой же портрет, но заглянув за дальний горизонт — в 2035 год.

Команды участников выступили с презентацией образа госслужащего будущего. Им оказался профессионал, который владеет такими качествами как открытость, дипломатичность, справедливость. Он занимает активную жизненную позицию, не боится народа и обладает широким кругозором. Некоторые из участников добавили, что госслужащий 2035 года должен слушать патриотических исполнителей, например, Олега Газманова и группу «Любэ», одеваться в стиле кэжуал, иметь двоих детей, домашнее животное и ездить на отечественном авто. А еще у так называемого чиновника должна быть душа и смекалка.

На мероприятии молодые люди также разработали дорожную карту, направленную на популяризацию госслужбы у молодежи. В числе мероприятий: обучающий модуль, профориентация для школьников, ротация на местах, отсрочка от воинской службы, создание корпоративного бренда, льготная ипотека, пиар-акции о работе госслужащих, фотовыставки, экскурсии в Правительство и многое другое.

Итоги стратегической сессии будут использованы для выстраивания взаимоотношений власти с молодежью. Полученные результаты лягут в основу разработки профессиональной культуры в органах власти, к которой относятся ценности, миссия, принципы и правила поведения.