Успехи зимней сессии и перспективы дальнейшего совершенствования образовательного процесса в АмГУ
Начальник отдела качества образования Амурского государственного университета Ольга Сергеевна Шкиль представила итоги прошедшей зимней промежуточной аттестации студентов. Большинство учащихся успешно преодолели испытания, продемонстрировав глубокие знания и понимание изученных дисциплин. Этот успех свидетельствует о высоком уровне подготовки, организованности учебного процесса и эффективности используемых методик обучения.
Кроме того, в период с 11 декабря по 19 декабря 2025 года состоялось масштабное анкетирование сотрудников, студентов и представителей работодателей относительно уровня удовлетворённости образовательным процессом. Согласно данным опроса, подавляющее большинство опрошенных выразили высокую степень удовлетворённости всеми аспектами учебы, включая организацию занятий, качество преподавания и условия обучения. Эти позитивные отзывы позволят руководству вуза своевременно вносить соответствующие изменения и дополнения в образовательные программы, повышая уровень подготовки будущих специалистов.
Целевой приём в университет становится прозрачнее и удобнее благодаря новым правилам.
Ответственный секретарь приемной комиссии Я.В. Зиненко проинформировала о существенных изменениях в порядке приёма на целевые места, установленных Правительством РФ (№ Постановление № 555).
Отныне порядок заключения договора о целевом обучении стал чётко регламентированным и цифровым. Все процессы централизованы и проходят исключительно онлайн через специализированный портал «Работа России».
Основные этапы процедуры: Организации-работодатели публикуют запросы на необходимую квалификацию персонала на платформе «Работа России» начиная с 1 марта 2026 года, и этот этап длится всего месяц.
До 10 апреля 2027 года правительство определяет точные цифры по каждому учреждению высшего образования, распределяя число целевых мест.
После утверждения количества мест, заказчики размещают собственные вакансии на платформе вплоть до 1 июня 2027 года. Если компания пропускает этот этап, её участие в формировании потребностей кадров прекращается.
Уже зачисленные студенты подписывают договоры с организациями начиная с конца июля-августа, причем финальный срок подписания договоров — 1 сентября 2027 года.
Это нововведение существенно повышает прозрачность и упорядоченность отбора кандидатов, позволяя молодым людям заранее планировать свое будущее и выбирать наиболее перспективные направления профессиональной деятельности.
Абитуриентам СПО предоставляются дополнительные преимущества при заключении целевого договора: они смогут рассчитывать на льготное зачисление даже при равном количестве набранных баллов ЕГЭ с остальными кандидатами.
Однако важно помнить, что отбор на целевые места проходит в строгих условиях конкурса, и предпочтение отдаётся лучшим соискателям независимо от предварительных договорённостей с предприятиями.
Таким образом, переход к электронному формату и установлению единых сроков даёт выпускникам университетов больше уверенности в выборе своего пути, укрепляет связь с будущими работодателями и создаёт предпосылки для успешного трудоустройства.
Подводя итог, отмечаем положительную динамику успеваемости студентов Амурского государственного университета, высокий уровень удовлетворённости участников образовательного процесса и значительные шаги вперед в совершенствовании системы целевого набора, что позволит подготовить ещё больше конкурентоспособных специалистов высокого класса.
